VACATURE

HR OFFICER

Stuur je cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar recruiting@toekomstatelierdelavenir.com met ‘HR OFFICER’ in het onderwerp van je e-mail.

WAT BIEDT TADA JOU?

  • Je werkt in een innovatieve organisatie met een maatschappelijk doel.
  • Je steunt op een sterke basis. TADA tekende een HR-strategie uit geïnspireerd op de New Way of Working waarin vertrouwen en ownership centraal staan.
  • Je vindt dagelijks boeiende uitdagingen om jezelf te ontplooien in tal van HR-topics.
  • Je maakt het verschil. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
  • Je krijgt een bediendecontract (onbepaalde duur, 32 of 40u/week).
  • Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook).

WAT BETEKEN JIJ VOOR TADA?

  • Door je discrete, diplomatieke houding en focus op het belang van de organisatie kunnen we je vertrouwen met confidentiële informatie.
  • Wanneer jij een taak krijgt, zijn we zeker van een feilloze organisatorische afloop. Je brengt samen met je manager de planning van de belangrijkste HR-taken in orde, communiceert duidelijk wie wat wanneer moet doen en zorgt dat de planning door iedereen gevolgd wordt (rekrutering, onboarding).
  • Je ontzorgt directie en team inzake sociaal-juridische wetgeving van ons paritair comité. Je beschikt reeds over een basiskennis of bent bereid deze op korte tijd op te doen want voor de voorbereiding en het beheer van contracten, policies, vakantierechten… rekenen we op jou.
  • Je checkt de tijdsregistraties en doet op basis daarvan de loonadministratie.
  • Voor teamleden ben jij het aanspreekpunt inzake HR. Je weet perfect welke vragen zelf te beantwoorden en waar advies in te winnen.
  • Je schept orde. Zowel offline als online gaat geen dossier door je handen zonder dat je iets op de juiste plaats zet.
  • Jij belichaamt de learning mindset. Door je focus op wat volgende keer beter kan, kom je met innovatieve oplossingen.

HOE ZIEN JE DAGEN ERUIT?

Jouw dag start steeds met het opvolgen van dringende HR vragen rond vakantie, ziekte, verzekeringen… zodat het team verder kan. Eens deze zaken zijn afgerond, bekijk je je prioriteiten en stem je, indien nodig, even af met je manager. Deze prioriteiten zijn voor ongeveer de helft van je tijd recurrente taken zoals de loonadministratie, het beheer van vakantierechten, de on- en offboarding van collega’s. Aan de hand van de TADA-kalender plan je vaste momenten in om hier gefocust op te kunnen werken. De andere helft van je tijd beantwoord je ad hoc vragen van teamleden in korte meetings, ondersteun je managers bij de HR-aspecten van hun team (zoals bijvoorbeeld recruitment) of gebruik je je tijd om orde op zake te brengen in je documenten.

BASISVEREISTEN

  • Je voelt aansluiting bij de Code of Conduct die door het team uitgetekend en doorleefd wordt.
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig niveau door ervaring.
  • Je bent meertalig: je beheerst Nederlands, Frans en Engels
  • Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring met de HR-competenties uit deze vacature.
  • Je werkt graag in team, maar bent tegelijk erg zelfstandig.
  • Je houdt van plannen en bent erg nauwkeurig.
  • Je bent sterk in het gebruik van IT en hebt nieuwe software snel onder de knie.
Share This