Sven Moens: “Het glas is altijd halfvol en niet halfleeg”

Voormalig pedagogisch team manager Sven Moens wil het basisonderwijs versterken door kansen te grijpen. Lees hier zijn getuigenis.

“TADA gaf mij de kans om heel anders naar onderwijs te kijken en daar ben ik enorm trots op. Ik heb zeventien jaar in het basisonderwijs gewerkt en zoals iedereen kwam ik op een bepaald moment in mijn comfortzone. Ik bekeek alles op dezelfde manier, vanuit dezelfde context. Drie jaar bij TADA hebben ervoor gezorgd dat ik met een andere bril kijk naar wat ik ervoor deed en bepaalde dingen vanop een afstand zie.” 

“Ik besef dat ik in die zeventien jaar heel wat kansen liet liggen. Ik ben anderhalf jaar geleden opnieuw in het onderwijs gestapt, vastbesloten om die kansen te grijpen, want TADA leerde mij dat je moet kijken naar wat mogelijk is, het positieve verhaal, in plaats van naar wat niet goed loopt. Dat verhaal geeft je veel meer energie, positieve energie die je daarna weer positief kan gebruiken. Het glas is altijd halfvol en niet halfleeg. Zo wil ik het basisonderwijs versterken.” 

“Vroeger wist iemand na één gesprek van een halfuur of hij als leerkracht in mijn school kon starten. Nu passen mijn team en ik een heel andere aanwervingsprocedure toe, naar het TADA-model. Dat zorgt ervoor dat kandidaat-leerkrachten je school meteen au-sérieux nemen en inzien dat we ook op andere vlakken het verschil proberen te maken. Ik weet veel beter dan vroeger wie de mensen zijn die bij mij starten.” 

“Nog een belangrijke les die ik leerde: of je nu een bedrijf, school of andere organisatie bent, de opgebouwde know-how mag niet aan een persoon of werknemer blijven hangen. Zo heb ik een platform ontwikkeld waarop de leerkrachten alles verzamelen wat ze gebruiken voor hun lessen en klaswerking. Uitgewerkte processen zorgen ervoor dat iedereen alles op dezelfde manier doet. Dat was wennen voor iedereen, want zo’n verandering is niet makkelijk, maar alleen zo kan de know-how die persoon A in het team brengt, ook gebruikt worden door persoon X, zelfs jaren later. De structuur van je organisatie is de basis voor succesvol werk.” 

“TADA is op dit moment incontournable in Brussel. Kinderen die in gemeenten als Molenbeek en Sint-Joost opgroeien, hebben niet hetzelfde sociaal vangnet als kinderen die elders opgroeien. Toch moeten ze dezelfde leerdoelstellingen behalen en TADA ondersteunt hen daar rechtstreeks en onrechtstreeks bij.” 

Wil jij ook leren en ervaring opdoen bij TADA? Bekijk dan nu onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog! 

Share This