Notre Golden Circle
TADA est une ASBL gérée de façon professionnelle. Au lieu de profits économiques, nous voulons créer du gain social.
Pourquoi existons-nous?
TADA vise à une société plus inclusive. Notre réseau incite à prendre plus de responsabilités individuelles, de sorte qu’on évolue vers une meilleure intégration/cohésion de toute la société.
Comment travaillons-nous?
L’équipe de TADA a développé un “Code of Conduct” qui résume bien notre culture et nos valeurs. Vous pouvez trouver plus d’infos à ce sujet ici ou dans les vidéos ci-dessous, qui expliquent également très bien notre approche. Ces valeurs vous parlent et vous voudriez vous les approprier davantage ?
N’hésitez pas à postuler à TADA!
Que fait-on pour contribuer à une société plus inclusive?
Nous proposons un coaching intense et de longue durée à bientôt plus de 850 jeunes socialement vulnérables, via des activités dans nos écoles du week-end et via notre réseau d’anciens élèves. Nous comptons pour cela sur l’appui de milliers de bénévoles issus de multiples entreprises et organisations.
De plus, notre réseau participe à une prise de conscience. A travers notre communication, ainsi que des ateliers et des conférences, nous essayons d’être un exemple contagieux et d’alimenter, de façon indirecte, le mouvement vers plus d’inclusion.
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